第四届教职工暨工会会员代表大会第一次会议将于3月29日开幕。作为大学实行民主管理的重要制度安排，这次双代会的召开，必将在支持和鼓励全校教职工参与民主决策，促进学校民主化管理方面树立新的标杆。
民主管理是现代大学制度不可或缺的组成部分，它以决策必须遵循大学办学和人才培养规律为基本诉求，对于大学的治理具有不可替代的作用。《中华人民共和国高等教育法》明文规定：“高等学校应当面向社会，依法自主办学，实行民主管理。”以该法为依据制定的《肇庆学院章程》也明确指出：“学校实行党委领导下的校长负责制，坚持党委领导、校长负责、教授治学、民主管理。”上有国家层面的法律作出指引，下有学校层面的制度提出要求，民主管理自然而然成为我校必须采纳的管理理念。
从实践来看，一年一度的双代会就是我校实行民主管理的坚实载体和有效途径。每年春季学期来临，随着双代会拉开帷幕，由全校教职工选举产生的代表就会走进气氛庄严而又热烈的大会会场，认真聆听、深入讨论《校长工作报告》等大会文件，充分表达全校教职工关于学校新一年工作部署的集体意志。在代表参加大会、履行职责的过程中，学校汇聚民意、反映民声，也就是实行民主管理的制度追求一一兑现。可以这样说，正是得益于双代会的胜利召开，民主管理从制度设计变为办学实践，并且年复一年地贯穿于学校落实发展大计、迈向奋斗目标的全过程，我校最终得以坚守正确的发展方向，保持良好的发展势头。
今年是我校决胜2020年硕士学位授予单位评审的关键之年，极有可能给学校未来的前途命运带来决定性的影响。由此，开好今年的双代会，不断深化民主管理，切实发挥全校教职工的积极性、主动性，夯实系统完备、科学规范的学校运行体系，为“申硕工程”提供一切政策上、资源上的保障，确保我校明年“申硕”告捷，进而献礼学校50华诞，就获得了极为重大而深远的意义。
而今年的双代会适逢换届——第三届双代会在圆满完成历史使命之后，把接力棒交给了第四届双代会，以围绕“申硕工程”进行科学决策为中心任务，一系列更加荣耀同时又更加艰巨的历史使命就落在了第四届双代会代表的肩上。透过此前举行的代表选举和代表培训活动，新一届代表一方面继承上一届代表光荣传统，另一方面以更加高昂的热情、更加进取的姿态投入到双代会前期准备的精神面貌淋漓尽显。这样的精神面貌，既可以视为我校多年来结合双代会的召开，培养民主管理意识，落实民主管理制度所取得的丰硕成果，更可以视为我校当前以召开新一届双代会为契机，加强民主管理建设，推进大学治理体系和治理能力现代化所打下的坚实基础。过去工作的成果变成今后工作的基础，预示着本届双代会一定可以取得成功。
习近平总书记在2015年7月6日至7日召开的中央党的群团工作议上强调，必须根据形势和任务发展变化，加强和改进党的群团工作，把工人阶级主力军、青年生力军、妇女半边天作用和人才第一资源作用充分发挥出来。总书记的这段讲话，揭示了大学作出双代会制度安排的终极意义，就是要通过实行民主管理，把全校教职工的智慧和力量集结到建设学校、发展学校的事业上来。现阶段，我校正面临新的历史转折点，让我们努力开好第四届双代会第一次会议，进一步建设好双代会这个平台，形成民主管理的良好氛围，使全校教职工都能够心旷神怡地行使参政议政的权利，自觉地为处于新的发展机遇期的学校搭上一把手。
