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切实加强“三严三实”教育 后勤干部作风建设推向深入

2015年07月02日 21:58  点击:[]

       本网讯(后勤党总支报道)为纪念中国共产党建党94周年,切实加强“三严三实”教育, 2015年7月1日,后勤党总支组织召开了以“严以修身”为主题的“三严三实”专题教育会议,会议由党总支书记欧就生主持,后勤管理处全体中层以上管理干部参加。

       会上,欧就生传达了学校党委“三严三实”专题教育和“秉承传统、严以修身、率先垂范”会议精神,详细解读了《后勤党总支开展“三严三实”专题教育实施方案》的总体要求、方法措施、组织领导等情况。

       欧就生强调,“三严三实”教育要严字当头,要切实做到严以修身、严以用权、严以律己。严以修身,是践行“三严”之基。严以修身,关键是要加强党性修养,坚定理想信念,把牢思想和行动的“总开关”;根本是要提高党性修养,筑牢理想信念之根;要更加自觉地接受严格的党内生活锻炼,要时刻用党章标准照检查自己,找差距、补不足,勇于揭丑亮短。严以用权,是践行“三严”之要。严以用权,最重要的就是按规则、按制度、按法律用权。要树立正确的权力观,处理好公与私的关系;要完善制度体系,扎紧制度的笼子;要增强法治意识,做学法守法用法的模范。严以律己,是践行“三严”之本。严以律己,核心是要心存敬畏,做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒,严守党的纪律和规矩。

       欧就生指出,“三严三实”教育要实字为重,做到谋事要实、创业要实、做人要实。谋事要实,就是要一切从实际出发,实事求是。这是我们党的根本工作方法。我们要经常深入师生、深入基层了解服务需求,把要做的事情谋划得更实在,把在做的事情做得更高效。干事要实,就是要敢于担当,真抓实干。创业要实,现在我校正处于深化改革、推动转型发展的关键时期,迫切需要我们把该负的责任担起来,在自己的岗位上实实在在干事创业。做人要实,就是做老实人、说老实话、干老实事。

       欧就生要求后勤管理管理干部在“三严三实”教育中要解决好“头脑”、“脚跟”和“肩膀”三个问题。头脑要清醒,拧紧信仰“总开关”;脚跟要站稳,做政治上的明白人;肩膀要过硬,做干事的实在人。在实际工作中要敢于担当,以对党负责、对工作负责的态度,胸怀坦荡的谋划事业、推进工作,切实做到“有所为,有所不为”,这是对于党员干部的更高要求,也是严以用权、真抓实干的必然要求。面对大是大非要立场坚定,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。当前,学校的发展需要有能吃苦、能战斗、能干事的干部。我们应该要有这种意识,把“想干事”转化为“能干事”和“干成事”的行动,紧紧围绕学校发展做好后勤服务工作。这次专题教育,既要重教育,也要重实践。必须把问题意识、问题导向贯穿专题教育的全过程,这里的一个关键性前提,就是要紧紧盯住“不严不实”的问题和具体表现,一条一条梳理、一项一项分析,弄清问题性质、找到症结所在,有什么问题就注意解决什么问题,什么问题突出就重点解决什么问题,使专题教育的过程成为校正“不严不实”问题的过程,以解决问题的成果来检验专题教育的成效。

       会上,后勤管理处处长慕容居敏就“三严三实”教育提出了具体要求,针对后勤工作点多线长面广体大的特点,加上常与财、物、商打交道,各类采购、工程招投标项目多,要做好后勤各项工作,需要我们全体后勤干部对照“三严三实”这面镜子,找出不足,务实干事,切实做到三践行三到位:

       一是要践行严以修身,在“廉”字下功夫,时刻注重加强个人党性修养,坚定理想信念,学习先进党员事迹,不断提升道德境界,追求高尚情操,与合作单位和个人交往要慎之又慎,洁身自好,干净办事,自觉抵制歪风邪气。

       二是要践行严以用权,在“公”字下功夫,严格遵守国家法律法规和学校各项规定,克己奉公,不以权谋私,不假公济私,坚持集体决策,坚持党务和政务公开制度。

       三是要践行严以律己,在“律”字下功夫,在物资采购和招投标工作中,要加强自我约束,筑好“防火墙”不做“闯红灯”、“触红线”、“损害学校利益”、“影响后勤声誉”的事。

       四是要决策谋划到位,在“谋”字下功夫,用改革与创新的思维多谋划如何提升部门整体工作,心系师生,服务先行,转变作风,不断提高后勤服务满意度、提高后勤工作效率,发扬攻坚克难精神,牢牢抓好后勤安全生产,凝心聚力,推进后勤各项工作。

       五是要履职守岗到位,在“勤”字下功夫,做到“手勤、腿勤、眼勤、脑勤”,善用问题导向思维,多将师生关心的后勤问题上心,敢于担当责任,敢于面对困难与矛盾,切实解决师生的实际问题。

       六是要诚实守信到位,在“诚”字下功夫,做人做事要真诚老实,一切以学校发展与后勤事业为重,正确对待个人利益与诉求,强化部门间和同事间的和谐合作,当好部门班长,带好部门团队,共同推动后勤文化建设。

 

 

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